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关于医院绩效考核管理系统项目市场调研(2025-JKCZYY-F9086)

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关于医院绩效考核管理系统项目市场调研

我单位拟采购医院绩效考核管理系统，现进行市场公告，请有意向的公司留意后续采购招标信息。

  • 项目名称：医院绩效考核管理系统项目
  • 项目概况：

品目名称

服务内容

医院绩效考核管理系统项目

服务期:三年

一是医院绩效方案咨询服务

1.通过面对面访谈、调研问卷和会议相结合等方式对医院相关领导和有关科室进行调研，要求4-6人对方人员进场（具备同类同规模的医院绩效方案与系统实施经验）投入本项目，深入临床，进行个性化定制，满足我院的绩效改革的需求。

2.结合行业数据分析，就绩效的基本框架达成一致。

3.根据医院绩效方案设计绩效管理系统。

二是医院绩效管理系统

1、支持RBRVS/CCHI等工作量点值维护和测算。在新的绩效改革方案中，拟引入RBRVS、CCHI等工作量计算方法，系统需要支持针对医护技等角色的不同工作量点值维护，支持各种点值与收费项目的映射，以及工作量的测算功能。

2、支持DRG服务量的测算。在新的绩效改革方案中，拟引入DRG系统作为绩效考核的组成部分，DRG绩效模块关联CMI值、时间消耗指数等，资源倾斜高技术、高难度、高效率诊疗领域，可获取各类指标实现各科室病组效率及盈亏分析。

3、支持多个专项绩效测算。如在新的绩效改革方案中，拟引入针对手术的专项考核，系统应该支持与HIS或者手麻系统的对接，提供针对不同手术等级分别测算手术绩效的功能。

4、支持科室成本的绩效测算。在新的绩效改革方案中，拟细化成本考核，不再用单一的成本率作为考核方法，而是针对不同的成本项目采用不同的绩效测算方法。系统需要支持对接成本核算系统，采集基础数据并根据考核方案要求测算成本绩效点值的功能。

5、支持绩效分析模块。建立绩效考核指标分析，通过对工作量指标运营指标的分析，实现运营分析常态化，及时发现问题，通过绩效考核指标的快速调整，修正发现的问题。系统支持科内灵活、透明的二次分配方案制定与执行。支持设置考核指标、医疗质量奖惩、科研指标加成核算。支持内置政策规则库。

项目预算：95万元。

三、供应商资格条件

1.具有企（事）业法人资格（有行业特殊情况的银行、保险、电力、电信等法人分支机构，会计师、律师等非法人组织，行业协会等社会团体法人除外）；

2.国有企业；事业单位；军队单位；成立三年以上的非外资（含港澳台）独资或控股企业；

3.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4.具有履行合同所必需的设施设备、专业技术能力、质量保证体系和固定的生产经营、服务场地；

5.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

6.参加军队采购活动前3年内，在经营活动中没有受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款（200万元以上）等重大违法记录；

7.未被中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入政府采购严重违法失信行为记录名单，未在军队采购网（www.plap.mil.cn）军队采购暂停名单处罚范围内或军队采购失信名单禁入处罚期和处罚范围内，以及未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）列入严重失信主体名单或国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn）列入严重违法失信名单（处罚期内）。

8.投标企业在履约环节不得违法分包，一经发现存在违法分包行为，分包和被分包企业均将受到相关处罚。

四、公告时间

公告时间： 2025年10月30日至 2025年11月5日。

五、本调研项目相关信息在《军队采购网》（www.plap.cn）上发布。

六、调研机构联系方式

联 系 人：毛工

电 话：020-88639797；

邮箱：1103844665@qq.com

七、纪检监督

联系人：李干事

电 话：020-88639722。

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