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医院绩效管理系统意向公开(/)(第1包)

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医院绩效管理系统采购意向公告

为便于供应商了解采购信息，根据《物资服务集中采购需求管理暂行办法》等有关规定，现将医院绩效管理系统的采购意向公开如下：

一、采购项目名称：医院绩效管理系统

二、采购数量：1项

三、主要功能和目标：

医院现有绩效分配制度，以“收减支”作为绩效核算基础，无法客观全面衡量医务人员的劳动价值和实际贡献，在对激励员工工作积极性和创造性作用发挥上不够明显，制约医院高质量发展。随着医改的持续深化，科学有效的绩效管理提升到前所未有的新高度。医院作为三级甲等医院，急需建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，实现以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现。基于以上考虑，医院拟引入以RBRVS（基于资源为基础的相对价值比率）为理念的绩效管理模式，对临床、医技等科室实施绩效改革，以工作量、工作质量、成本控制、关键指标考核为总体框架，建立统筹效率、质量和成本的医、护、技等分开的绩效评价体系。本项目建设内容包含绩效方案设计、绩效管理系统两部分内容。

四、需满足的要求：

1.整个系统平台架构采用 B/S 架构体系，采用数据抓取引擎采集系统数据，实现与医院HIS系统、成本核算系统、医疗岗位绩效津贴管理系统等多系统的对接。由中标供应商编写所有与采购单位HIS等系统对接所需的数据库表视图。

2.操作系统：支持国产系统。

3.国产化支持：系统提供国产化支持的能力，在医院需要的情况下，中标供应商配合进行国产化迁移。要求系统支持国产数据库和国产化适配性，支持免费异地迁移和多院区迁移。

4.接口对接：与医院现有LIS系统、PACS系统、电子病历系统、手术麻醉系统等对接，若需要支付费用由中标供应商承担，包含后期医院His系统升级的接口对接，所有接口费用包含在项目总费用中。

5.系统安全：系统支持关系型数据库的原厂其数据安全能力成熟度达到GB/T 37988-2019数据安全能力成熟度模型等级三级或以上，提供等级证书。本项目涉及内部业务系统建设时应遵循安全性原则，系统必须提供基于利用严密的身份验证、访问控制等措施，确保系统和数据的安全性和完整性。因此，系统必须能够提供有效的安全措施，确保整个系统的安全运行。

五、初步技术参数：详见附件。

六、预算金额：90万元。

七、预计采购时间：2025年6月。

八、公示时间：

发布公告之日起15日。

注：1.本次意向公开的采购意向仅作为供应商了解初步采购安排的参考，采购项目具体情况以最终发布的采购公告和采购文件为准；

2.供应商可以通过采购平台反馈参与意向和意见建议。

联系人：李老师 陈老师

联系方式：0551-65966581 0551-65966855

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